摘要：随着社会发展，劳动者之间发生的借贷关系也在逐渐发展，今天我们将要讨论的是“上司借钱打麻将怎么办”。
上司借钱打麻将主要受到法律的禁止，《中华人民共和国合同法》第七条规定：“工资、劳动报酬所得，不得作为借款的对价。”因此，上司借钱打麻将明显违反了法律规定。
此外，尽管很多人认为上司借钱打麻将可以提高团队凝聚力，但实际上却有可能破坏团队凝聚力，因为借钱打麻将可能产生不必要的矛盾，影响良好的团队气氛，并影响公司的正常运行。
另外，一些专业机构提出，劳动者借贷关系不仅是一种经济关系，同时也是一种社会关系，劳动者与雇主之间应该保持一定的距离。因此，上司借钱打麻将也有可能会破坏上下级关系的健康稳定。
因此，我们建议上司不要借钱打麻将，公司也不该容忍这一行为，一旦发现，应该及时进行整改。同时，作为员工，我们也应该尊重工作室团队的规章制度，真正做到遵守法律和公司规定，从而维护好上下级之间的关系，为公司做出应有的贡献。
总结：总之，上司借钱打麻将违反了《中华人民共和国合同法》，可能会破坏团队凝聚力和上下级关系的健康稳定，应当及时进行纠正，员工也应该尊重工作室团队的规章制度，遵守法律和公司规定，为公司做出应有的贡献。
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