上班打麻将被捉怎么处罚

风牌 • 9个月前 • 问答

摘要：上班时间打麻将是违反劳动作息管理规定的行为，处罚力度可能根据企业的不同而有所不同。根据中华人民共和国法律，对于违反劳动作息管理规定的行为，可以根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规和国家规定，由雇主采取相应措施进行处罚。



      《中华人民共和国劳动法》规定，当雇员在上班时间打麻将时，由雇主采取相应措施，按照有关规定对其进行处罚。例如，由雇主采取记过等处分，以及根据适用的劳动法、劳动合同法及其他法律法规分别实施一定的收入或者财务惩戒。根据《中华人民共和国劳动法》实施的记过处分，比如对于上班时间打麻将的情况，可以对该雇员记过，但是要注意，这种记过处分只有在特殊情况下才会适用，例如雇员搞破坏，这时应当记过一级或者二级，当然也可以叠加记过处分和其他处分，以更加严厉的处罚来惩戒违反规定的行为。

      另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇员违反劳动作息管理规定的，由雇主采取吊销劳动合同、解除劳动合同等相应的措施进行处罚。其中，对于上班时间打麻将的情况，一般有两种处罚方式，一种是由雇主解除雇员的劳动合同，另一种是由雇主决定暂停给予雇员本月及以后一个月工资收入。

      此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及其他相关法律、法规及国家规定的有关规定，当雇员违反劳动作息管理规定的，可以向当地劳资两方仲裁委员会或者劳动仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会法定代表人解决当事人之间争议，仲裁结果具有不可撤销性，并且受法律保护。

      总结：当雇员在上班时间打麻将时，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规和国家规定应由雇主采取吊销劳动合同、解除劳动合同、记过等处分，以及根据适用的法律法规实施一定的收入或者财务惩戒，如果争议不能解决，可以向当地仲裁机构申请仲裁，解决纠纷。

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上班打麻将被捉怎么处罚

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